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do RH...
O fato é que o
pessoal do departamento de RH tem um impacto significativo em sua carreira.
De
decisões sobre remuneração a promoções, muita gente subestima o papel do RH e a
diferença que ele pode fazer se estiver do seu lado.
Lembre-se de que o RH
trabalha para a empresa, não para você
Claro, o RH quer oferecer suporte aos funcionários, mas, no
fim das contas, eles estão trabalhando para servir aos interesses da companhia.
Sempre
Então, da próxima vez que estiver se perguntando por que o
pacote de benefícios foi cortado, por que tantos empregados leais foram dispensados
na reestruturação ou por quê o RH apoia um gerente que claramente está agindo
errado, lembre-se de que os profissionais dessa área são pagos pela empresa – e
não por você.
Tenha em mente que todos os empregados não são tratados da mesma forma.
Enquanto os gerentes de RH vão falar que todos são tratados
como talentosos e são valorizados pela empresa, eles próprios não acreditam que
todos tenham talentos ou valores iguais. Em praticamente toda grande
organização, as pessoas são classificados em diferentes grupos ou categorias.
Por exemplo, há o grupo dos alto potenciais de
super potenciais.
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